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Director General de Alto Desarrollo Consultores, Jorge Monsalves, es miembro del equipo de Trainers del Corporate Learning de Harvard Business Review
El Corporate Learning de Harvard Business Review América Latina, ha invitado a formar parte de su destacado equipo de trainers a nuestro Director General, Jorge Monsalves, quien se integra como facilitador en los programas de Liderazgo y Habilidades Directivas de esta prestigiosa institución de reconocimiento internacional.
Es así, como el pasado Jueves 6 de Octubre de 2011 fue dictada, por nuestro Director General, la primera conferencia del Programa de Liderazgo que está desarrollando el Corporate Learning HBR para un importante cliente internacional, denominada “Liderazgo Estratégico: El Liderazgo como Capacidad Estratégica y Sello Corporativo”. El evento contó con la participación de ejecutivos de diferentes regiones de América Latina, tales como México, Ecuador, Colombia, Argentina y Miami.
El Programa de Liderazgo contará con el desarrollo de nuevas conferencias relacionadas con los tópicos de Comunicación Efectiva, Coaching y Gestión Personal, también impartidas por Jorge Monsalves.
Harvard Business School ha desarrollado los mejores líderes de negocios por más de 100 años. Harvard Business Review América Latina trae a la región esa experiencia y esa herencia, en la forma de herramientas, cursos y métodos de aprendizaje corporativo, con el nombre de mayor prestigio en educación de negocios en el mundo.
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Thomas Crane junto a nuestro Socio Director, Jorge Monsalves, durante su visita a
Alto Desarrollo Consultores
Una de las ponencias de Thomas Crane durante el Programa de Certificación Internacional en Coaching Transformacional
Equipo de Coaches Asociados de Alto Desarrollo Consultores junto a Thomas Crane luego de completar exitosamente el Programa de Certificación Internacional
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Alto Desarrollo Consultores Unico Representante en Chile de Crane Consulting International (EEUU) y su Programa "The Heart of Coaching"
Alto Desarrollo Consultores, en comunión con su Visión; Misión y Valores Corporativos, se ha convertido en el socio estratégico y único representante en Chile de Crane Consulting International (EEUU). Esto, con objeto de introducir los programas de intervención basados en la metodología “The Heart of Coaching” como una poderosa herramienta de transformación cultural de nuestros clientes, creando una cultura de alto desempeño basada en un liderazgo transformacional y estratégico a todo nivel en la organización.
Crane Consulting fue fundada por Thomas Crane, quien es consultor y conferencista con más de 20 años de experiencia en procesos de gestión del cambio, intervención cultural y liderazgo con diversas empresas y organizaciones a nivel internacional. En su libro “The Heart of Coaching”, se plasma el potente foco de intervención de este programa, el cual busca cambiar el convencional paradigma de las gerencias y jefaturas de “un jefe de las personas” a “un líder coach para las personas”, asegurando una cultura organizacional efectiva que dé soporte a los objetivos estratégicos del negocio y sustente altos niveles de rendimiento organizacional en el tiempo.
Alto Desarrollo Consultores es la única institución en Chile que cuenta con la representación del programa “The Heart of Coaching” y un equipo de Executive Senior Coaches certificados por Crane Consulting para aplicar esta metodología de intervención, así como la facultad de certificar a los líderes internos de la organización que participen en este programa de desarrollo directivo.
Es así como durante la semana del 4 al 8 de Abril de 2011, Alto Desarrollo Consultores realizó el primer Programa de Certificación Internacional en Coaching Transformacional "The Heart of Coaching THOC" con Thomas Crane en nuestro país.
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Jesús Berruezo, Director de Inter Management España; Gabriela Frost, Consultor Senior de Inter Management Institute México; y Jorge Monsalves, Socio Director de Alto Desarrollo Consultores
Sebastián Rodríguez, Coach y Consultor Senior Asociado de Alto Desarrollo Consultores; Mauricio Wasaff, Coach Asociado Alto Desarrollo; Gabriela Frost, Inter Management México; y Alejandra Martino, Coach Asociada Alto Desarrollo y Directora de Veritas RH.
Durante una de las sesiones plenarias con los directivos del Grupo BBVA |
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Programa de Desarrollo Directivo para Grupo BBVA Chile de Inter Management (España) en alianza con Alto Desarrollo Consultores
Los días 10, 11, 18 y 19 de Noviembre 2010 se llevaron a cabo los Programas de Desarrollo Directivo “Self Leading” y “Leading People”, en el Conference Town de Reñaca, contando con la participación de los más altos ejecutivos del Grupo BBVA en Chile.
El programa, que tenía por finalidad potenciar las habilidades directivas y las competencias asociadas al liderazgo en los participantes, fue desarrollado por la consultora internacional Inter Management (España - México) en estrecha colaboración con Alto Desarrollo Consultores. Esta última fue la responsable de conformar y coordinar un equipo de diez coaches ejecutivos del más alto nivel para que actuaran como facilitadores a lo largo del programa en los diferentes ejercicios y dinámicas de intervención, así como en sesiones de coaching ejecutivo posteriores con cada participante.
Este importante evento constituye el inicio de una valiosa relación entre Inter Management y Alto Desarrollo Consultores con interesantes proyecciones futuras. Agradecemos a Jesús Berruezo, Director de Inter Management (España), y a Gabriela Frost, Consultor Senior de Inter Management Institute (México), por la confianza depositada en nosotros.
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Sitio Web
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Nuevo Sitio Web Corporativo de Alto Desarrollo Consultores
Alto Desarrollo Consultores lanza a partir de Diciembre 2010 su nuevo sitio web. Este posee una nueva imagen y diagramación en cuanto a sus productos y servicios, facilitando la navegación y búsqueda de información por parte de nuestros usuarios. Lo anterior, con el objetivo de brindar a nuestros clientes un espacio ágil y actualizado de información y consulta, que facilite a los interesados la posibilidad de encontrar respuestas a sus diversos requerimientos en materia de Búsqueda, Selección y Evaluación de Personas, así como en el ámbito de la Gestión del Capital Humano y el Desarrollo Organizacional.
La nueva página web cuenta con múltiples secciones, entre ellas, la de Enlaces de Interés, así como la de Noticias y Publicaciones. En esta última se puede acceder a crónicas de todos aquellos eventos importantes que acontecen en Alto Desarrollo, además de convenios institucionales, temas de actualidad y publicaciones de interés.
Lo dejamos cordialmente invitado a conocer nuestro nuevo sitio web corporativo.
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Blogsite
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Lanzamiento de Blogsite Alto Desarrollo Consultores
Durante el mes de Septiembre 2010 nuestra consultora ALTO DESARROLLO, conjuntamente con su Socio Director Jorge Monsalves Santandreu, abren un espacio en la web con el propósito de mantener un contacto directo con todos aquellos interesados en el Liderazgo y el Capital Humano. Esta idea nace con la intención de compartir conocimientos globales y específicos en relación a estos ámbitos tan importantes para la gestión y el management, brindando información actualizada y abriendo un espacio para el intercambio de ideas y opiniones.
Dejamos extendida la invitación para visitar y estar al pendiente de nuestro blogsite www.capitalhumanoyliderazgo.blogspot.com. Los instamos muy cordialmente a participar con información relevante, así como a compartir vuestras opiniones.
“A través de la cooperación y el intercambio podremos construir en conjunto los grandes desafíos previstos para la labor y el rol de la Gestión del Capital Humano en nuestras organizaciones”.
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Seminario Liderazgo, Expo Capital Humano 2008
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Alto Desarrollo Consultores imparte Seminario sobre Liderazgo en la Empresa durante la Expo Capital Humano 2008
Con la participación de más de 150 personas se llevó a cabo el seminario “Desarrollo del Liderazgo en la Empresa: El liderazgo como capacidad estratégica y sello corporativo”, dictado por nuestro Socio Director, Jorge Monsalves, durante la Expo Capital Humano 2008 realizada los días 3 y 4 de Noviembre en el centro de eventos Casapiedra.
Durante su ponencia, Jorge Monsalves manifestó la importancia de transformar las empresas en “fábricas de talentos”, preocupándose no sólo de fabricar los mejores productos y servicios, sino que de producir los mejores líderes.
En este sentido, destacó la necesidad hoy en día de desarrollar el liderazgo en las empresas como un proceso capaz de generar identidad corporativa, de reforzar la cultura organizacional y de constituirse en una capacidad estratégica crítica para su éxito y continuidad en el largo plazo. Finalmente, señaló que el liderazgo en las organizaciones no se desarrolla por medio de la implementación de programas convencionales de enseñanza-aprendizaje, ni a través de modelos genéricos de liderazgo.
El liderazgo organizacional debe ser entendido como un proceso estratégico que se construye a través de programas de liderazgo corporativo y por medio de metodologías de intervención no convencionales como el coaching organizacional, último que constituye una herramienta altamente efectiva en este ámbito para lograr el desarrollo de las competencias y habilidades directivas de los ejecutivos hoy en día.
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6ta Expo Capital Humano 2008
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Alto Desarrollo Consultores en la 6° Expo Capital Humano 2008
En un mercado cada vez más competitivo, donde pequeñas cosas marcan la diferencia al interior de las Organizaciones, la gestión del capital humano adquiere cada vez más fuerza. Ya no basta con pagar la remuneración a fin de cada mes a los colaboradores, ni entregarles beneficios, ni capacitarlos, si no, además, demostrarles que la empresa en la cual trabajan es la mejor. Los días 3 y 4 de Noviembre en Centro de Eventos CasaPiedra se llevó a cabo la 6° versión de la Expo Capital Humano 2008, organizada por Trabajando.com y El Mercurio.
Esta Expo, al igual que los años anteriores, contó con un atractivo programa de Seminarios y una exhibición, en la cual estuvieron presentes las principales empresas que prestan servicios a las áreas de recursos humanos, mostrando sus novedades y últimas tendencias en el área, donde por tercer año consecutivo Alto Desarrollo Consultores estuvo nuevamente presente. Quienes participaron en este encuentro tuvieron la posibilidad de asistir a un programa de Seminarios de Recursos Humanos, que dictaron destacados expositores del mundo empresarial, académico y consultor, el cual permitió a los asistentes informarse y estar al día en las últimas tendencias a nivel nacional e internacional en la materia. Abordando temas relacionados con Desarrollo Organizacional, Reclutamiento y Selección, Capacitación y Administración de Gestión. Entre los destacados expositores estuvo presente Jorge Monsalves Santandreu, Director de Alto Desarrollo Consultores, abordando el tema de Cómo desarrollar el liderazgo en la empresa. Entendiendo el liderazgo como capacidad estratégica y sello corporativo. Queremos agradecer a todos aquellos que nos visitaron en este Evento y que por supuesto asistieron a nuestro Seminario, ya que una vez más Alto Desarrollo se destaco por su gran éxito y convocatoria.
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| Seminario Liderazgo, Expo Capital Humano 2007 |
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Alto Desarrollo imparte seminario sobre Liderazgo, Gestión del Talento y Coaching Ejecutivo en la Expo Capital Humano 2007
Con una amplia concurrencia de más de 120 personas se llevó a cabo el seminario “Manejo de Talentos y Desarrollo del Liderazgo: el coaching ejecutivo como herramienta de desarrollo y alineación estratégica”, dictado por nuestro Socio Director, Jorge Monsalves, durante la Expo Capital Humano 2007 realizada los días 12 y 13 de Noviembre en el centro de eventos Casapiedra.
Durante su ponencia, Jorge Monsalves manifestó la importancia de implementar sistemas de gestión de talentos que sean, no sólo efectivos y eficientes funcionalmente, sino que, además, se encuentren arraigados en los valores y prácticas de la organización. De igual manera, destacó la necesidad de desarrollar el liderazgo en las empresas como un sello corporativo capaz de generar identidad, reforzar la cultura organizacional y constituirse en una capacidad estratégica crítica para su competitividad.
Finalmente, señaló que la adquisición por parte de los ejecutivos de las denominadas “habilidades blandas”, como es el caso del liderazgo, difícilmente se puede conseguir a través de modelos y métodos convencionales de enseñanza-aprendizaje. Es así, como el coaching ejecutivo se constituye en una herramienta altamente efectiva en este ámbito de intervención para lograr el desarrollo de las competencias y habilidades directivas de los ejecutivos hoy en día.
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Alto Desarrollo Consultores presente en la 5º Expo Capital Humano 2007
Conocer las últimas tendencias del mundo del capital humano es una necesidad en la actualidad, porque las empresas se deben preocupar de su activo más importante que son las personas y por tanto, la única forma real que tienen de marcar la diferencia por sobre sus pares.
La quinta versión de Expo Capital Humano 2007 “El futuro de las relaciones laborales”, fue organizada por Trabajando.com y El Mercurio, teniendo como principal objetivo entregar a las empresas lo más innovador y revolucionario a nivel nacional y mundial para las áreas de recursos humanos de las organizaciones. Este encuentro se llevo a cabo los días 12 y 13 de noviembre de 2007 en el Centro de Eventos CasaPiedra, donde este año reunió a más de 4.000 asistentes.
En la exhibición participaron más de 70 empresas del ámbito de la gestión de recursos humanos y la educación. Paralelamente se realizaron una serie de seminarios y charlas técnicas que abordaron los aspectos claves para una moderna gestión de personas.
Es así como Alto Desarrollo estuvo presente en esta Expo por segundo año consecutivo y con gran éxito. En este sentido, queremos agradecer a todos los asistentes que nos visitaron en nuestro stand y que participaron de nuestro seminario.
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